De duurzame baan

Laurens maakt de wereld mooier met fietsen 

Hij is algemeen directeur van Roetz, een circulair en sociaal fietsenmerk.
20-09-2021 - door Milou
Laurens Nolet

Onderzoek heeft al eerder uitgewezen; van fietsen word je blij

Betekenisvol werk, mooie uitdagingen en leuke collega's. Dat willen we het liefst allemaal, toch? In deze rubriek spreken we met mensen die werkzaam zijn in de duurzame sector. Hoe komen ze er terecht, wat is hun achtergrond, was de duurzame sector een bewuste keuze en welke tips hebben ze als je op zoek bent naar 'een groene baan'? We spraken met Laurens Nolet, algemeen directeur van Roetz-Bikes

Circulair en sociaal

Roetz Bikes is maker van circulair en sociaal geproduceerde fietsen en e-bikesIn de Roetz Fair Factory in Amsterdam worden designfietsen gemaakt van onderdelen van afgedankte tweewielers, zoals het frame of de wielen. Deze onderdelen, die vaak nog prima in orde zijn, worden gereinigd en bewerkt voor een tweede leven. Hierdoor zijn de fietsen tussen de 30% en 80% circulair - afhankelijk van het type. De sociale impact zit 'm in de productie, de fietsen worden namelijk gemaakt door mannen en vrouwen die moeite hebben om een plek te vinden op de arbeidsmarkt. 

Laurens is er algemeen directeur, oftewel eindverantwoordelijk voor alle operationele en commerciële activiteiten. Als kleine organisatie zijn dat in de praktijk ook taken waar nog geen vaste medewerker voor is. 'Van inkoopplanning tot productie, van marketing tot acquisitie en van tijd tot tijd ook fietsverkoop in de showroom', aldus Laurens. 

Roetz geeft een tweede leven aan frames van afgedankte fietsen 
 

Tweede kansen voor grondstoffen en talent

Een diverse baan dus, gelukkig krijgt hij hulp van een sterk team. 'Ik heb een enorm gemotiveerd team achter me, dat elke dag keihard werkt voor de deelnemers in ons opleidingsprogramma, onze klanten en onze circulaire en sociale missie.' Dat is bij Roetz heel belangrijk schetst Laurens.

'We streven naar een gezonde bedrijfsvoering met winstoogmerk, maar verliezen daarbij nooit onze bijdrage aan de circulaire economie uit het oog. En het feit dat we een positieve impact willen maken op de carrière van onze medewerkers. Onder andere door hen actief te trainen op kennis van fietstechniek en werknemers vaardigheden. Dat laatste is iets waar een aparte stichting, de Roetz Fair Factory voor is ingericht met een eigen directie en bestuur. Gezamenlijk werken we aan een missie van tweede kansen voor grondstoffen en talent!' 

Met Artsen zonder Grenzen naar Sierra Leone

Dat Laurens een circulair fietsenmerk zou gaan runnen was niet per se vanzelfsprekend. Hij studeerde namelijk Technische Bedrijfskunde en deed een master in Supply Chain & Operations. 'Ik ben in de basis opgeleid om vanuit de inhoud verschillende technische disciplines goed te laten samenwerken, en heb me daarna gespecialiseerd in logistieke en operationele processen.'

Hij startte zijn carrière als supply chain strategie consultant bij Deloitte, deed dat 8 jaar. Tijdens een sabbatical jaar werkte hij voor voor Artsen zonder Grenzen aan een missie in het binnenland van Sierra Leone. 'Hier heb ik geleerd hoe belangrijk het is om (werk-)processen in te richten die rekening houden met de context en achtergrond van mensen. Daar heb ik in mijn huidige baan nog steeds veel profijt van.'

Gepamperde consultant 

Na 8 jaar Deloitte werd het tijd voor iets anders. 'Ik had behoefte aan een baan met meer directe feedback tussen wat ik doe en wat daarvan het resultaat is. Hoe hebben mijn inzichten en beslissingen invloed op consumenten, de stad, de wereld om ons heen?'

De switch was behoorlijk wennen in het begin, deelt Laurens eerlijk. 'Ik heb echt 6 maanden nodig gehad om als 'gepamperde' consultant te wennen aan de grilligheid van de operatie, waar je soms dingen helemaal zelf moet uitvinden en oplossen zonder een help desk of andere hulplijnen.'

Inmiddels voelt hij zich als een vis in het water. 'In deze baan bij Roetz komen veel dingen samen. Ik zit dicht bij het vuur, werk aan een product dat 30 tot 80% circulair is en kan een bijdrage leveren aan de lokale maakindustrie. Ik wil me de komende jaren blijven inzetten voor het bedrijf en onze missie.' 

Hier en daar wat activisme

Zoals alle hoofdrolspelers van deze rubriek vroegen we ook Laurens naar zijn tip voor als je zelf op zoek bent naar een duurzame baan. Voor zijn tip hoef je misschien niet eens van baan te wisselen. 

'Wanneer je werkplezier en geluk ervaart binnen je huidige werk, dan zou mijn eerste tip zijn om te zoeken naar mogelijkheden om duurzame impact te maken binnen je huidige baan. Misschien lijkt dat abstract maar via interne overlegstructuren, werkgroepen, en soms wat activisme, moeten bedrijven zichzelf van binnenuit veranderen om de primaire focus op winst en groei te combineren met maatschappelijke doelen. Duurzame innovatie en nieuwe business modellen zijn vaak positieve thema's om het onderwerp te agenderen, budget vrij te maken en te beginnen.'

Met je werk impact maken..

Deze mensen doen het ook en misschien ben jij het ook wel van plan? 

Profile picture for user milouposthumus
Milou
Auteur
Binnen ASN Bank ben ik communitymanager van Voor de Wereld van Morgen. Met onze artikelen inspireren we je om steeds duurzamer te worden. Daarnaast zetten we startende duurzame ondernemingen in de spotlights. Want door hen te helpen groeien verduurzamen we nog sneller de samenleving!