De duurzame baan van Fransje 

Van bijbaan in sales naar HR-functie bij Vandebron. Waar Fransje collega's helpt hun volledige potentieel te benutten.

07-09-2020
Fransje

In haar rol helpt ze Vandebronners hun persoonlijke doelen in de praktijk te brengen.

Betekenisvol werk, een leuk team en mogelijkheden om je persoonlijk te ontwikkelen. Dat willen we het liefst allemaal, toch? In deze rubriek spreken we met mensen die werkzaam zijn in de duurzame sector. Hoe komen ze daar terecht, wat is hun achtergrond en welke tips hebben ze als je op zoek bent naar 'een duurzame baan'? We spreken met Fransje, learning & development specialist bij Vandebron.

Leren & ontwikkelen

Fransje werkt bij Vandebron als Learning & Development specialist. 'Vandebron is een energieplatform met een missie. We brengen vraag en aanbod van goede energie bij elkaar en bieden toepassingen om de transitie naar 100% duurzame energie te versnellen. Binnen de organisatie houd ik me bezig met leren & ontwikkelen.'

 

Fransje vertelt dat een omgeving waarin je continu kunt leren belangrijk is voor het stimuleren van innovatie. Vanuit haar rol biedt ze begeleiding en tools om 'Vandebronners' te helpen hun persoonlijke doelen in de praktijk te brengen en hun potentieel volledig te benutten.

 

'Ik zet programma's op die aansluiten bij de leerbehoeften van onze organisatie - bijvoorbeeld om leiderschap verder te ontwikkelen. Ook ben ik verantwoordelijk voor het uitrollen en optimaliseren van de L&D strategie en onboarding. Vrijheid, zingeving en verbinding zijn voor mij belangrijke waarden. Leren doe je van en met elkaar, vanuit je persoonlijke motivatie en omdat het relevant voor je is. Door te groeien in je rol maak je tenslotte meer impact.'



Fransje in gesprek met een collega | Foto: Vandebron

Van Media & Entertainment naar Opleidingskunde

Een HR achtergrond zou voor de hand liggen maar oorspronkelijk komt Fransje uit de commerciële hoek. 'Naast mijn studie Media & Entertainment deed ik met veel plezier sales als bijbaan. Daar ontdekte ik dat als je open staat voor iemands drijfveren en ergens in gelooft, je iedereen kan overtuigen.'

 

Haar eerste echte baan was dan ook het geven van sales coaching & training. Als dochter van twee onderwijzers ontdekte ze daarin al vroeg haar passie voor leren en ontwikkelen. 'Inmiddels heb ik Opleidingskunde gedaan om mijn kennis te verdiepen en flink wat werkervaring verzameld.'

Als ik later groot ben..

Als kind was Fransje al lid van het WNF en zag ze voor zichzelf een rol weggelegd als wereldverbeteraar. Vanuit diezelfde drive experimenteerde ik tijdens mijn studie met sociaal ondernemerschap, door jonge sociale ondernemers uit het Afrikaans continent en Nederland met elkaar te verbinden voor een uitwisseling van kennis, ideeën en netwerk.'

 

Toen een vriendin bij het pas opgerichte Vandebron aan de slag ging, duurde het niet lang tot zij Fransje ervan overtuigde ook te solliciteren. 'De missie van Vandebron, geloven in positieve verandering en met goeie energie een niet-transparante markt op zijn kop zetten, die optimistische insteek past erg goed bij mij.'

Videosessies en coaching

Hoe een gemiddelde werkdag als learning & development specialist bij Vandebron eruit ziet? 'Die is heel afwisselend. Nu doen we veel virtueel. Ik woon een managersupdate bij, praat hen bij over een nieuw trainingsplatform en bereid een videosessie over leiderschap voor.'

 

'Na de lunch voer ik een coachgesprek met een collega en verwerk ik inschrijvingen voor workshops binnen onze eigen Vandebron University. Einde middag is er een videosessie met de hele organisatie waarin we plannen delen op het gebied van cultuur en leiderschap. En als het kan faciliteer ik graag een teamsessie of training op locatie!'

Ga het doen!

Alle professionals die we spreken voor deze rubriek wordt gevraagd naar zijn of haar nummer 1 tip voor mensen die op zoek zijn naar een duurzame baan. Die van Fransje is klinkklaar: 'ga het doen!'.

 

'De duurzame sector zal de komende jaren verder groeien en dan hebben we mensen die positieve impact willen maken heel hard nodig. Mijn tip is: denk goed na over waar jouw motivatie vandaan komt en welke rol bij je past: “waar ben je goed in en wat vind je belangrijk?” Als je die twee dingen combineert sta je in je kracht en zul je van enorme waarde zijn in de duurzame transitie.'

Meer duurzame professionals aan het woord

Profile picture for user milouposthumus
Milou
Auteur
Binnen ASN Bank ben ik communitymanager van Voor de Wereld van Morgen. Met onze artikelen inspireren we je om steeds duurzamer te worden. Daarnaast zetten we startende duurzame ondernemingen in de spotlights. Want door hen te helpen groeien verduurzamen we nog sneller de samenleving!